强化制度保障。制定印发《利辛农商银行信息宣传工作考评办法》，建立考核机制，明确要求各支行、部门按月报送信息宣传和调研稿件。推行年度表彰通报制度，严格按季度兑现信息宣传工作奖惩，通过重奖重罚的方式，进一步增强信息员责任心和紧迫感，营造“比学赶超帮”的浓厚氛围。着力提升信息宣传工作能力。

建立专业队伍。成立利辛农商银行信息宣传工作领导小组，明确综合办公室为全行信息宣传工作的牵头部门，要求全行各部门、支行选派精干人员担任信息员，组建利辛农商银行信息宣传员队伍。坚持专职和兼职并行的原则，在成立由69名员工组成的专职信息宣传队伍的基础上，鼓励各条线、各岗位的人员都成为兼职信息员，确保信息宣传工作队伍全覆盖，进一步夯实信息宣传队伍基础。加大信息员培训力度，邀请专家记者，不定期到行开展培训，推动全行信息人员学习中央、省、市、县委和上级部门重要决策部署和写作方法技巧，提升综合素质，更好地适应宣传岗位要求。