您现在的位置:首页  /  农信天地  /  综合  /  详情
宁夏同心农商银行全心全意为群众员工做实事
作者:黑忠礼 发布时间:2024-05-13 阅读:392次

金融文化参讯-宁夏(黑忠礼)近年来,同心农商银行持续将“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命、强化普惠金融、凝聚团队力量的有力抓手,以更有温度、更暖民心的举措,主动作为,扎实推进,建立为员工、为基层、为客户办实事“三张清单”,厚植为民情怀,全心全意为群众员工办实事。


架起厅堂服务“连心桥”,着力提升群众体验感。一是开展上门服务。成立15支“移动厅堂服务队”,携带移动设备深入企业、社区、村庄等开展厅堂外拓服务活动,为客户办理银行卡、手机银行、快捷支付等业务,打通金融服务“最后一公里”。二是举办线上知识宣讲。持续开展各类视频宣传,加强对金融业务、法律知识、反假币、防范网络诈骗等方面的宣传。三是关爱户外劳动者。在全行网点内设立4处“爱心驿站”,为环卫工人免费提供热水、雨伞、手套、保温杯、手机充电、休息座椅等服务,让“城市美容师”们感受到来自社会的温暖和关爱。


铺就信贷支持“致富路”,着力提升群众获得感。一是分层营销服务。实行班子成员、机关部室、支行行长及客户经理四级包靠,建立“清单制+责任制”模式,分层落实营销责任,分类开展客群营销。二是落实驻点办公。对辖内重点企业园区实行驻点包靠、一线服务,密切银企关系,确保园区小微企业信贷需求得到快速响应。三是推广优惠政策。大力推广兴农 E 贷、创业担保贷、拥军贷等贷款品种,减少客户贷款成本,将"真金白银"带给客户。


奏响员工关怀“和谐曲”,着力提升员工幸福感。一是积极开展“我与支行面对面”活动。班子成员和部室经理每周深入基层一线,与支行全体员工“面对面”沟通交流,了解支行员工需求、意见和困难,宣讲解读各条线专业知识、制度办法、合规要求,使员工进一步打消疑点、解决难点、规避风险点,不断提升全员风险意识、团队意识、发展意识。二是开展“家”文化建设。在重要时间节点开展走访慰问活动,在两节期间发放节日慰问品,关爱职工岗位建功,开展劳动技能竞赛活动。三是加强“五小”建设,为支行装修厨房、卫生间,建设职工书屋、文体活动室,建立网点统一视觉识别体系等,让员工“吃得称心、住得安心、干得舒心”。

编辑:陈静

审核:玉丹

点赞: +1 3
金融作家芳草地
金融作家
芳草地
返回顶部
返回
顶部