会议由阳光财险辽宁分公司总经理李华主持。李华首先传达了辽宁监管局关于合规建设的重要指示和要求，其中包括三项核心任务及三点关于合规与清廉文化建设的意见。他强调，合规建设是公司稳健发展的重要保障，各级机构必须迅速行动，确保各项合规要求贯彻到位。

为了确保全员参与和合规意识的普及，李华提出了四点具体要求。一是各级机构要全面落实会议精神，通过分批分层宣导、合规竞赛等方式，确保全员覆盖，人人知晓。二是在推动“三年合规行动”中，各级管理者要身先士卒，亲自挂帅，压实工作责任。三是各级机构要将监管要求做深做实，确保合规建设与业务发展深度融合。最后，公司要建立合规管理长效机制，确保合规工作常态化、制度化。

会议中，李华还围绕合规意识的“三不能”及合规能力的“两具备”提出了具体的管理要求。他强调，员工在业务操作中不能违反法律法规、不能违反公司内部规章制度、不能违反行业自律规范。同时，员工要具备基本的合规知识和风险防范能力，以及持续学习和提升合规意识的能力。

最后，李华就推动全辖“三年合规”工作建设走深走实做出了具体的工作部署。他提出四点工作要求：一是要深化合规意识，确保全员参与。二是要加强制度建设，完善合规管理体系。三是要强化监督检查，及时发现和纠正违规行为。四是要加大培训力度，提升员工合规素养。