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吉林安图农商银行“一二三”机制 提升运营标准化建设水平
作者:王金阳 发布时间:2024-04-03 阅读:487次


金融文化参讯-吉林(王金阳)为深入践行吉林省农信联社“一二三四五十”发展战略,进一步提升运营标准化建设水平,吉林安图农商银行以“一个思想、两个目标、三项举措”为抓手,聚焦质效提升,补短板、固基础、强管理,力行以规范运营服务好经营发展。


“一个思想”聚合力。结合发展实际,确立“内控合规、基础规范、安全运营、全员尽责”的运营发展理念,通过组织员工座谈、合规学习、业务考试,牢固树立大抓基层鲜明导向,深抓基础建设,打造标准体系,保障安全生产,提升运营质效,激发内生动力。


“两个目标”强动力。以“提升合规安全运营能力,构建运营标准化建设体系”为目标。一是持续不断强化全员合规意识,筑牢合规底线。通过晨会、夕会、例会,结合自身实际,剖析风险案例,深植合规文化;二是持续不断加大检查指导力度,发挥“哨点”作用。倡导省联社服务基层理念,将检查与指导相结合,以指导为主,检查为辅,采取边指导、边检查的方式,提升营业机构运营基础水平。


“三项举措”促提升。一是建立运营标准化建设机制。明确工作导向,以全面加强营业机构运营基础建设为着力点,细化网点标准运营考核体系,通过申报-评审-定级,实施A、B、C三级化管理。二是打造学习型运营队伍。制定“强技能 砺精兵 促提升”运营管理业务培训方案,确立每周四为运营提升日,确定4月为运营提升攻坚月。通过运营部门指导讲、运营主管分析讲,差错柜员回顾讲,强调风险要点,解决业务难点,规范业务流程。三是完善奖惩机制。以团队建设为驱动,把奖惩对象由个人转为机构,一方面提高负责人对运营管理的重视程度,一方面加大机构运营的团队协作能力,树立“一个人的荣誉不算什么集体的荣誉才是真正的荣誉”的集体荣誉感。

编辑:陈静

审核:玉丹

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金融作家芳草地
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