金融文化参讯-吉林（杨璨）今年以来，长春农商银行东盛大街支行联合党支部紧紧按照省联社党委和行党委工作要求，以党建引领经营发展为目标导向，持续探索党建与经营一体化运行模式，以“一中心双依托三结合”为抓手，围绕社区群众的多元化需求和支行实际，打造“红色党建会客厅”“周边金融服务管家”，促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效。

把握一个中心，促进党的领导力进一步提升。坚持党建引领为中心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化政治建设，优化和完善基层党组织的架构，加强党员的思想教育和业务能力培训，聚焦经营发展工作目标任务，依托支部“立项攻坚”和“三先锋创建”等活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带动作用，切实提升支部的整体素质和综合能力，为支行的稳健经营和业务发展提供坚强保障。截至目前，支行客户总数2.5万户、存贷规模21亿元。

依托两个平台，促进品牌影响力进一步提升。围绕“五个基本”落实开展“十个一”制度，大力推进“党建+”实践活动，实现党建和业务双融互促、互联提升，把党支部的组织优势转化为推动经营发展优势。

依托“党建会客厅”，推动决策与资源融合。发挥党建对服务的引领作用，主动参与社区“共建、共治、共享”基层治理格局，以创建“红色党建会客厅”为载体，践行中小银行服务地方经济的金融使命，致力于整合二道区政府、街道、社区范围内的公共资源，打造成党建交流学习、便民服务、金融活动等功能于一体的沟通交流平台。通过党建会客厅与社区开展特色共建活动8次，服务社区群众达1000人次。支部被社区授予共筑共建优秀单位。

依托“茶文化”主题，推动文化与服务融合。以茶文化为载体，将党的优良传统与现代企业管理理念相结合，将党建工作融入客户服务中，突出打造了茶文化专区作为服务触点：品茶会客厅、茶文化长廊、品茶私密室、员工茶歇区，创设了服务场景，提升了服务体验，形成了兴趣同盟，构建了以茶为主题的金融服务生态圈，实现了“以茶会友、以茶交流、以茶共赢”的品牌温度，提升品牌影响力。

深化三个结合，促进发展推动力进一步提升。以依托业务发展和依托员工队伍为基础，将党建工作与业务发展、员工成长、社会责任三个方面紧密结合，为支行的可持续发展提供了有力保障。

坚持思想政治建设与团队建设相结合。支部始终将思想建设工作作为基层党组织的基础性工作来抓，以深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，通过“带头学”“分享学”“探讨学”“共建学”“参观学”推进落实双周集体学习日制度，坚持读原著、学原文、悟原理，筑牢党员理想、信念之基。

坚持党员带动与典型带动相结合。突出党员的“特殊使命”和“特殊责任”，对党员队伍高标准、严要求，切实将党员的先进性带到经营工作中。同时，抓好党员典型、抓住员工先进，树立标杆和榜样，推动党员、员工共同进步。工作中，采取“党员带团员”“典型带群众”的方法，对存在短板和弱项的员工加强帮扶指导，全面提升员工业务技能和营销能力，在全行形成比学赶超的良好氛围。

坚持志愿服务与日常工作相结合。支部常态化开展“我为群众办实事”活动，以服务社区和居民需求为重点，坚持“从群众中来、服务到群众中去”，定期不定期组织开展各类社区志愿服务活动。近3年累计开展线下金融服务20次，服务社区群众达5000人次，开展线上金融服务68次，服务人数1551人次，与社区党建共建活动15次，覆盖人群1000人次。持续提升居民百姓的金融服务体验感，不断满足居民百姓金融服务需求，推动支行持续健康发展。