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吉林东辽县农信联社明确2024年工作任务
作者:葛立军 发布时间:2024-03-14 阅读:301次


金融文化参讯-吉林(葛立军)近日,东辽县农信联社召开2024年工作会议,该联社党委班子成员及部室、网点副职以上人员参会。


会议对吉林省农信联社2024年工作会议精神进行了传达贯彻,该联社党委书记、理事长陈亮做了题为《凝心聚力 真抓实干 奋力推进东辽农信高质量发展》的工作报告。报告指出,该联社上年末存款、贷款分别同比增长10.7%和11.8%,营业收入、拨备前利润分别同比增长10.4%和345.5%,乡村振兴“主办行”、地方金融主力军地位作用进一步凸显。明确该联社2024年重点抓好五项工作。


一是加大化险力度,提高资产质量。优化工作专班、包保清收、绩效考核、协调联动等机制,用好现金清收、批量转让、重组盘活、核销、诉讼、收取处置抵债资产等处置方式,持续推动风险处置“零号工程”见成见效。坚持小额分散和审慎合规原则,落实贷款“三查”制度,提升风险补偿能力。


二是深化经营转型,优化业务结构。坚持以“双基优储”推动促进客户结构和经营结构双转型,落实民营企业融资支持政策,提升产品渗透率和市场竞争力。加强“政银企担”合作,加快零售转型,深化“整村授信”,深耕本地市场,拓展支农支小优势。坚持量价并重,推动存款增长与成本相平衡,探索创新“场景”“链式”金融等服务模式,打造“轻捷型银行”。


三是稳步降本增效,提高盈利水平。坚持压降高成本存款和提升低成本存款占比双向发力,实行差异化利率定价机制,降低融资成本。加快拓展中间业务,提高资金营运效益和贷款创利水平,稳定收入增长。坚持以收定支、量入为出,提高费用管理效率和成本控制水平。


四是推进人才强企,夯实人力基础。坚持党管干部、党管人才原则,推进后备人才库建设,加强人才培育和激励工作,优化人力资源配置,推动“相马”机制向“赛马”机制转变。五是从严管党治党,强化党建赋能。深化支部标准化建设,提高基层党建和组织生活质量。推进党风廉政建设,营造风清气正政治生态。推动党建与业务工作深度融合,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。


编辑:刘岩峰

审核:叶子

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