金融文化参讯-吉林（李春迪）为认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会和省纪委十二届三次全会精神，深入学习全省农村信用社2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚定不移推进全面从严治党。2月22日，通榆农商银行组织召开了党风廉政建设会议，该行班子成员、部室经理、支行长、中层副职人员和储蓄所长共80余人参会。

会上，该行董事长刘纪方总结2023年全行党风廉政建设和反腐败工作，部署2024年重点工作任务。

一是狠抓政治建设，筑牢政治理论素养和理想信念根基。通过落实“第一议题”、支部党员学习、“三会一课”等制度，持续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，做到学思用贯通、知信行合一。

二是加强纪律建设，促进提升遵规守纪意识。紧盯重点领域、重点环节、关键少数重点对象，严肃查处各类违规违纪违法行为，始终保持不停步、不手软的高压态势，同时，全体党员干部要强化执纪监督意识，对群众反映的问题认真分析研判，精准处置问题线索，不断增强法治意识、程序意识、证据意识。

三是深化作风建设，为通榆农商银行转型发展提供坚强保障。坚决贯彻执行中央八项规定，坚持风腐同查，从严查处潜入地下、隐形变异、改头换面新问题，坚决整治不作为、乱作为、假作为，以及躺平甩锅、敷衍塞责等形式主义、官僚主义作风顽疾。大力提倡“奋斗+实干“”奋斗+落实”的作风，鼓励党员干部把心思和精力用在推动经营发展上。

四是健全监督体系，推动管党治党责任全面落实到位。党委书记要担起全面从严治党“第一责任人”责任，纪委书记要敢于监督、敢于较真、敢于斗争，其他班子成员要认真落实“一岗双责”，强化压力传导，通过述职述责述廉评议、“两个责任”考核等，督促下级党支部切实落实管党治党责任。

五是加强队伍建设，锻造忠诚干净担当干部队伍。树牢正确选人用人导向，把好干部选用关，着重考察干部在风险处置攻坚战、双基优储等重点工作中的表现，对消极“避事”、畏缩“避难”、推诿“避责”的躺平干部及时调整处理，坚决防止选人用人上的不正之风，完善考评机制，激励担当实干。