金融文化参讯-吉林（仇一琳）为深入贯彻落实吉林省农信联社工作会议精神，辽源农商银行在2月7日召开党委扩大会议，学习领悟立生理事长和剑凤主任重要讲话的基础上，于2月21日召开2024年工作会议，总结2023年工作，分析当前形势，安排部署2024年工作。该行领导班子，各支行、部室正副职等共101人参加会议。

会议回顾了2023年工作，深入剖析了存在的问题和不足，结合省农信联社工作会议要求，对全力做好2024年工作制定了具体目标，细化了工作措施。

一是坚持党的领导，锚定发展方向。坚持党管金融不动摇，认真践行金融工作的政治性、人民性，增强政治意识，把握政治大局，全行高管员工要在思想上、行动上始终与行党委保持高度一致，用创新的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持化险攻坚，夯实发展根基。坚持存量风险处置与新增风险管控两手抓，全面打响风险化降“突围战”，确保“四冰”行动见实效，在化险攻坚上持之以恒，久久为功，下狠劲，不松劲。

三是坚持结构调整，转变发展观念。扎实推动“双基优储”系列活动，不断增强异业联盟的资源整合作用，进一步加大对企事业单位存款和财政性存款的组织力度，积极主动营销代发工资，联动贷款授信，实现存款组织和贷款规模的同步提升。

四是坚持服务实体，增强发展实力。坚守“三大定位”，助力实体经济全面振兴。支持重点项目建设，做好地方金融主力军。聚焦“四大集群”培育、“六新产业”发展、“四新设施”建设，围绕辽源市三大转型发展战略，做强新能源、新旅游、新消费三大产业金融服务配套，搭建银政、银担合作平台，用足用好贴息政策，降低融资成本，提供一揽子的金融服务。

五是坚持合规运营，筑牢发展底线。牢固树立合规为本的理念。将合规作为经营发展的底线，增强全员的合规意识，以依法合规促进业务发展，营造人人合规，处处合规的良好氛围，让合规操作成为习惯，让依章办事成为必然。

六是坚持人才强企，注入发展活力。坚持党管人才的原则，打造一支政治过硬、实干担当的人才队伍，发挥能人效应，注重管理型、业绩型、技能型三个方面的人才培养，向管理型人才要队伍、向业绩型人才要效益、向技能型人才创新。

七是坚持降本增效，增强发展动力。围绕增收节支两大核心创新创效，进一步提升盈利能力和风险抵补能力。以提高资产收益为核心，抓收入增长、抓利润提升、抓来源拓展。增收增效，实现收入的“再提升”。精打细算，实现费用的“再节省”。

八是坚持服务至上，引领发展布局。以更优质的服务赢得客户信赖，以更高的站位做好客户服务，以更加严格的标准抓好服务提升。将客户的归属感和满意度提升至最高水平，牢牢把握客户资源才能更好在市场竞争中掌握主动权。

九是坚持作风建设，谱写发展新篇。大力弘扬“严新细实”的优良新风，摒弃不作为、不担当，内部要形成合力，外部要形成口碑。全方位做好本职工作，确保职责清晰，分工明确，履职有方。