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吉林浑江农商银行存款突破50亿元大关
作者:袁箔 发布时间:2024-02-02 阅读:304次


金融文化参讯-吉林(袁箔)今年以来,浑江农商银行以“开门红”活动为契机,以较快的行动,以较高的热情,以较好的状态,不断提升增存能力,有效扩大市场份额。近日,各项存款余额突破50亿元大关,达到50.11亿元。


按照“保稳定、调结构、促发展”的工作思路,浑江农商银行全力推进可持续发展。


一是强零售。该行借助吉林省农信联社“首季专属存款产品”的市场优势,通过“厅堂+外拓”的营销模式,以形式多样的“主题沙龙活动”为载体,为客户提供高品质的增值服务,不断拓展中高端客户市场,提升客户粘性。一方面在策划、客户邀约、客户接待等环节开展培训,形成流程化服务体系,提升客户体验感和满意度,同时对特色产品进行宣讲,为客户提供专业化的投资咨询服务。另一方面建立客户档案、面对面交流、调查问卷等多种形式,收集客户信息。通过细化客群,有效为客户进行资源配置,并建立管户人机制,做好存量维护、新增拓展、拜访邀约、产品推介等工作。


二是稳对公。该行根据结构分类情况,制定专项营销方案,保持与各街道、社区联系,协同辖内各支行共同走访辖区内客户,结合实际情况制定、推进业主委员会对接活动。对重点客户开展维护,促进存款提升及业务合作。持续做好市、区两级重点账户营销、监测工作。实时关注地方在建、续建的重点项目和工程动态,加大对施工单位的营销力度,确保资金闭环运行。围绕“双高”建设进度,持续延伸配套工程账户。坚持实施存贷联动策略,主动掌握企业客户营销及交易对手情况,确保生产经营流动资金有效回行。


三是强服务。积极优化早训流程,浑江农商银行推进实施文明规范服务标准化工程,在早训、营销等领域进行优化,将其贯穿业务全方位、全流程,形成服务闭环管理,逐步提升客户体验,增加客户粘性。与此同时,推行差异化考核,通过完善薪酬考核、绩效奖惩措施,推行城乡支行差异化考核,充分激发员工营销热情,树立全员营销意识。此外,开展多种形式培训实践,通过现场检查和非现场检查,督促服务面貌快速转变。


编辑:陈静

审核:玉丹

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金融作家芳草地
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