该行党委提高思想站位，加强组织领导，把清廉金融文化教育谋划好、组织好、落实好。通过强化党委理论中心组党风廉政理论学习、举办读书班等方式开展集中学习，深入研讨交流。发挥各党支部的示范带头作用，通过“三会一课”、清廉金融文化主题党日活动等方式，以学知廉，以学明廉，以学促廉，提升清廉文化教育影响力。

该行建立健全员工行为监督约束体系，每半年开展一次员工异常行为排查活动，通过专题会议对员工异常行为进行集体研究分析，综合研判，根据排查结果提出可行性处置措施，防范廉洁风险隐患。

该行纪委利用省内红色教育资源，加强廉政警示教育，组织观看警示教育片，以迷途者的现身说法警示教育广大员工，明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。同时，抓好廉政谈话制度落实，经常性开展工作谈话，及时了解党员干部的个人思想、履职情况、廉洁自律情况，发现苗头性、倾向行问题，及时开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。