金融文化参讯-吉林（姜宇）一直以来，延边农商银行贯彻落实吉林省农信联社“一二三四五十”发展战略，围绕夯实基层党建、助力经营发展、强化共建合作三方面开展“标准党支部、先进党支部、标兵党支部”创建活动，努力实现基层党组织思想政治建设标准化、组织建设规范化、党建经营深度融合常态化，持续推动基层党建工作提质增效迈上新台阶。

夯实基层党建工作，提升组织生活质量。该行严格落实“第一议题”和班子成员党建联系点制度，紧紧围绕省农信联社“两大主题”，并结合“五大理念”，细化量化了年度支部党建考核指标及工作计划，明确了2024年党建工作重点和着力方向。同时，该行充分发挥党的政治核心和支部战斗堡垒作用，以总行党委、基层党支部、党小组、党员、团员和群众的“六学联动”学习机制，发挥“头雁”效应，将支部书记带头学、委员干部领学与党员、团员、群众跟学紧密结合，旨在推动理论学习工作走深走实。此外，为确保各党支部“三会一课”高质量开展，采取“线上+线下”形式开展工作，线上则从各党支部分别抽调一人组建10人小组，每月对BTX学习情况进行轮班检查，对于发现问题及时督促整改；线下则定期对“三会一课”落实情况进行实地督导检查，指派专人指导组织生活会，并建立问题整改清单，积极推进问题整改，不断提升组织生活质量。

助力经营发展，发扬党员榜样精神。该行紧紧围绕“一个愿景”“四大文化”“十大工程”，开展“三先锋”创建工作，通过党员“亮身份”，做建功立业先锋和“传匠心”，做技能最优先锋为创建“先锋岗”“先锋区”“先锋队”的主要内容，要求各支部制定个性化活动方案，细化量化个性指标，党员比群众多认领任务指标不低于5%，支部书记比群众多认领任务指标不低于10%，旨在发挥党员榜样示范性，活动共签订党员承诺践诺书370余份。同时，每名党员需帮扶一名群众，做好技能传承的工作，不限于与帮扶对象组队宣传营销、传授业务知识以及每季度思想状况谈心谈话等内容，还需要协助群众完成存款、贷款和电子渠道等个性任务指标，并按季度来建立帮扶台账，年末一次性践诺考核。此外，各党支部需不定期开展技能培训、技能比拼，让党员职工在比、学、赶、帮、超中提高思想认识，不断增强技能本领，更好传承工匠精神。