打造硬本领

极端的成就来源于极端的硬技能，也具有极端的个性，而且其代价巨大，他们是以一种充满挑战性的方式体验世界。非凡的人物总是集才华、天赋与近乎疯狂的勤奋于一体，在他们眼中，如果不能从工作本身获得动力，就会精疲力尽，半途而废，或被同样强大的竞争对手所击垮，他们能处理大多数人无法承受的压力，他们视野开阔，能在自身发掘出独一无二的力量；他们无惧失败，无论怎样都会前进，即使是与众不同的失败也会带来与众不同的经验，在逆境中展现出惊人的勇气与坚韧。

硬技能是专业能力，是当下的确定性，可助我立足走稳。职场的硬技能是我发展的“催化剂”，是我在银行工作中必须具备的理论知识和业务技能，无论领导布置多么杂而多的工作，我也能做得有口碑有品牌。我虽承担了人事、纪检、宣教、渠道等多部门工作，每年的评比考核却能名列前茅，这就是硬技能；我报名参加社会上各类考试，英语、职称、计算机，考试通过了这就是我的硬技能；我参加金融专业本科、研究生等课程学习，毕业考试通过且成绩优良也是我的硬技能，这些都是我的基本生存的基础，是我产生的实际价值，是我的胜任能力。

培养软实力

一个有独特个性、具有深厚功底软实力之人，连他的痛苦都是独特的，深刻的，不易被人了解，别人的肤浅了解只会使其人格遭到贬值。软实力是你的沟通协调能力、抗挫折能力、学习适应能力、逻辑分析能力、总结归纳能力。处于银行工作核心岗之我会从所在支行发展的视角，利用从事信息报道工作渠道，来深化金融形势学习研究，判断资源的走势，以预测未来员工之我所具备的素质，以便适应并助力银行办公室的多维发展态势，让高素质的三个员工去从事需五至六个人才干好的支行全部办公室工作，有力充实了一线员工资源，最大限度地实现了我行减员增效。

眼光和方向是软实力，抬头看路是软实力，它是潜力，是未来的发展性，可助我走远。软实力是那些“不易被看见的技能”，是一个人激发自己潜能，通过赢得他人认可，和合作方放大自己资源的能力，这可获得超越自身独立能力的更大成功。职场常用的软技能包括：沟通技巧，领导力与团队协作，解决问题的能力，批判性思考，灵活性和弹性，谈判技巧，影响力等，这也是我努力的参照标杆。

行业瞬息万变，职业层出不穷，再先进的知识都会过时，软技能可以帮助我持续迭代，适应新的环境和挑战。持续学习的能力、透过现象看本质的能力、识别和调节情绪的能力、说服和施展影响的能力、协作和应对冲突的能力，以及能够意识到自己需要具备这些能力的能力，看似无形，却格外重要。这种能力是潜移默化、螺旋上升的，是不在意眼前看得见的得失，是多参与、多观察、多复盘长时间的投入会打磨出全新的自己，是每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点的自己。

开启未来竞争力

竞争力袭击的探索是一座没有围墙的学校，是唤醒内我价值培养可持续发展的能力，是我实现思维力无尽，感统力领先，沉浸力多维的能力，是挖掘我行为改变背后的底层逻辑。每个人的内心都有要翻越的大山，蹲下身，与你一起再出发，站在光明和黑暗的分叉路口唤醒内心的力量。

为实现职场竞争力，有时巨大的压力容易使人崩溃，我的体会是：恢复的唯一途径是重新施加更大的压力，用自我加压方法实现内在胜利，此刻的我倾力让己写作成功来治愈自己，这能延迟岁月对我的磨损，在我这漫长的治愈人生中，我唯一方法就是保持思考，怀抱欣喜学习，没有什么比深度学习对我的帮助更大。在书中寻找答案的我，比如阅读亚历山大大帝或凯瑟琳大帝的传记，就是借助智者的思想来建立自己的思想，以此提升认知，延伸自我边界。

我的求知欲使得我参悟出生活之道，日久天长，强大自己才是解决痛苦的唯一根源，这些道理帮助我创造出了自己独特的强大优势，我有不走寻常路的思维，有以全新的角度观察事物获取灵感和新知能力，我拥有深刻的洞察力。