该行坚持党建引领，认真落实“三会一课”等规定动作，动员青年党员下沉社区助力“门前三包”、“五城同创”等工作，组织开展党史学习教育活动、党建知识问答等，不断筑牢党组织战斗堡垒，引导青年员工从思想上、行动上同党中央保持高度统一。

开展谈心谈话，畅通青年员工交流渠道

为深入了解青年员工思想动态，引导青年员工扣好“人生第一粒扣子”，石首农商银行党委通过深入基层走访、开展新员工入职见面会等，与青年员工开展谈心谈话，听取青年员工职业规划、意见心声，有针对性地给予建议反馈，对青年员工推动石首农商银行更好、更快发展给予厚望。

丰富组织活动，激发青年员工内在活力

为引导青年员工坚持正确健康的生活方式，树立积极向上的生活理念，石首农商银行不定期组织开展形式多样的活动，在点燃青年员工活力动能的同时，进一步提升团队凝聚力、战斗力。开展业务专题培训、综合营销培训、优质文明服务培训等，帮助提升青年员工专业技能水平；开展青年员工户外拓展、趣味运动会、篮球友谊赛、主题演讲比赛、健康行等活动，鼓励青年员工劳逸结合，确保身心健康。

营造良好环境，巩固青年员工后勤保障

石首农商银行高度重视营业办公环境维护改造，同时不断优化网点“五小建设”，结合实际情况配备环境优良的宿舍、食堂、活动室、图书室等，着力为基层员工打造“环境优美、设施齐备、管理到位、员工满意”的工作生活环境，进一步提升青年员工幸福指数。

健全制度体系，优化青年员工晋升渠道

石首农商银行高度重视青年干部培养工作，着力打造一批“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的年轻干部。制定干部选拔考核方案、纪检审计后备人才管理办法等，不断畅通青年员工晋升渠道，为员工发展创造平台。