金融文化参讯-吉林（马红龙）为贯彻落实吉林省农信联社2023年年初工作会议精神，强化内控合规管理，完成合规企业文化建设相关要求。今年以来，吉林白山江源农商银行围绕“四个深化”，牢固树立以合规为中心的经营理念，把合规文化培育作为重点工作目标，多措并举，积极构筑风险防控的“防火墙”。

一是深化高管引领。该行由董事长带头进行合规宣讲，各班子成员按分管条线分别组建合规宣讲小组，围绕各分管条线合规管理心得及存在问题，通过基层调研、集中授课等多种形式进行合规宣讲，以高层垂范、带头谈风险、讲案防、促合规，实现以上率下、层层带动，不断增强合规意识。

二是深化制度管理。严格落实规章制度管理办法相关规定，持续强化制度制度的源头管控，进一步规范制度制定流程，由合规风险部对新制定制度进行严格审查，不断提高对制度体系的管理水平，切实履行制度合规审查义务。

三是深化宣传教育。常态化开展合规培训，前三季度累计开展合规培训37次，累计参训近2300人次；组织学习《警示教育专刊》《信贷从业人员行为管理“十条禁令”》，进一步推动员工树立案件防控意识、合规意识；通过全员参与合规警句征集活动等创新宣教方式，增强员工对合规建设认同感，形成合规自觉。

四是深化监督检查。成立以行长、监事长为组长的合规检查工作领导小组，负责对本年度合规检查的部署、指导，同时形成各专业部门配合的监督检查体系，通过开展季度自律检查、专项检查、突击检查等多种形式加强风险防控，切实做到以查促改，有效防范风险滋生。