金融文化参讯-吉林(王婷婷）为积极推进合规文化建设，增强员工合规意识，规范业务合规操作，提升风险防控能力，吉林长岭农信联社多措并举持续强化合规管理水平，推动全辖合规建设再上新台阶。

一是开展合规文化教育，增强合规意识。该联社采取集中学习、以会代学、抄写笔记等方式，认真开展法制教育、职业道德教育和典型案例教育活动，做到业务、岗位、职责、人员“四个全覆盖，”大大提高了员工政策水平和合规经营意识，为内控和案防制度的执行打下了坚实的基础。

二是加强检查问责，筑牢行为底线。该联社对违规违纪行为采取“零容忍”态度，持续加大对违规违纪行为的查处力度，做到发现一起，查处一起，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。联社采取常规检查、专项检查，突击检查相结合的方式，实现了对业务条线、工作环节、重点岗位的全覆盖，坚决遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。