坚持党建引领，解决工作信仰问题。坚持党的领导不动摇，把党建和团建相结合，实现“党建带团建”以“团建促党建”，做到“六个突出”;突出政治引领，加强党的全面领导；突出思想建设，增进沟通团结能力;突出组织建设，提升队伍“含金量”;突出融合发展，激活“党建+”模式;突出社会责任，践行金融担当;突出主题教育，积蓄思想动能。

市场培育拓展，解决工作方法问题。探索服务新模式，激发发展活力。聚焦县域特色产业，抓牢产业兴旺的“牛鼻子”，赋能乡村振兴；聚焦大众创业，以召大众创业座谈会”为载体，践行普惠金融；聚焦“走千访万”，以新“双基”共建为抓手，将金融服务送到万户千家。

企业文化锻造，解决工作氛围问题。打造敏捷组织，塑造高效企业文化。强化思想建设，构建“文化铸魂”格局；强化制度建设，实现“精规严矩”管理氛围；强化以人为本，搞好团建，增强员工归属感、感幸福；强化学习研究，创建学习型组织；强化品牌塑造，践行金融为民初心，让围场农商品牌惠享木兰大地。