农发行山东省分行党委组织部开展“强党性、重公道、严整改、促规范”专项活动
作者：李青峰
发布时间：2022-06-29
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中央巡视整改工作开展以来，农发行山东省分行党委组织部坚持把问题整改转化为推动组织人事工作守正创新的重要契机，于4月至7月在全辖组织人力条线集中开展“强党性、重公道、严整改、促规范”专项活动，坚持刀刃向内、靶向发力，推动条线工作提质增效，为全行高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。有关做法被总行《选人用人专项巡视整改工作简报》刊发。
▲泰安市分行开展“强党性、重公道、严整改、促规范”专项学习
强党性，政治站位不断提高。坚持将政治学习作为首要任务、贯穿巡视整改全过程，深入学习习近平总书记关于“三农”、乡村振兴、人才队伍建设等重要讲话精神，同时结合巡视整改和专项治理工作，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、基层党建、正确政绩观、领导班子建设等方面的重要论述及《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《员工行为管理办法》等制度规定，持续提升政治站位，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升。
重公道，选人用人持续规范。深入学习、系统理解干部工作相关政策，做到领导干部带头学、组工干部认真学，召开条线视频培训会，开展干部政策解读与培训，加快知识更新。制定《省行党委管理干部选拔任用全流程操作规范》，落实并推行干部提拔预审制度，进一步规范选人用人程序，强化选人用人纪律。深入贯彻《关于人才强行工程的实施意见》，突出实干担当的选人用人导向，建立优秀年轻干部信息库，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制。按照“杜绝增量、优化存量、降低比例、调整结构”的思路，从严抓好亲属关系问题整治。严密组织省行机关人员选调工作，严格规范市分行机关人员选调程序，从严抓好党员和员工日常教育与管理，持续强化严的氛围。
▲威海市分行开展“强党性、重公道、严整改、促规范”专项活动
严整改，管党治行纵深推进。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚持将问题整改与基础管理结合起来，将短期集中整改与建立长效机制结合起来，将选人用人质效与推进高质量发展结合起来，组织召开5次专题会议、2次条线视频督导培训会议，印发9个制度，制定135条整改措施，开展员工异常行为等多项摸底排查，从严抓好中央巡视整改及4项专项整治任务，有力抓实亲属关系、选人用人、员工日常管理、基层党建、养老保险改革、绩效考评等六大方面整改工作。省行、各二级分行、被点名问题的5个县级支行以及二级分行选定的一个问题较为突出的支行均召开专题民主生活会，对照检视、深入剖析，切实把专题民主生活会作为巡视整改工作的有力措施，作为管党治行、改进工作、落实责任的重要抓手。
促规范，工作质效全面提升。深入学习贯彻习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，加强条线人才培训，强化“传帮带”作用发挥，不断提升组织人力资源工作科学化、规范化、精细化水平，全力打造模范组织部门和优秀组工干部，有序推动党建领航工程、党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动、党建大检查、后进党支部帮扶等重点工作，引领基层行广大党员、员工干事创业、担当作为，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实推进“四个走在前列”，稳步建设“大行强行”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
