“青春孕育无限希望，青年创造美好明天”，习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，为我们做好新时代青年工作指明了方向。总行党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，从“育苗、蹲苗、壮苗”等方面入手，用心用情用力做好青年员工队伍建设工作，推动青年员工日益成长为高质量发展的“强行先锋”。

一、用心“育苗”、精准滴灌，厚植青年成长“沃土”

强化思想引导和精神激励，立好青年之志、搭好建功舞台、当好成长后盾，确保青年员工在业务发展中始终保持昂扬向上、拼搏进取的精神状态。

一是文化聚力，立好青年之志。开展“喜迎二十大 永远跟党走”等主题教育活动，筑牢青年“听党话、跟党走”的思想根基，让团旗紧跟党旗飘扬。创新开展团建联建活动，与团县委合作打造“8090不一Young”青年主题网点，开展“青春助农团团带货”公益直播，引导青年为农信事业贡献青春力量。举办五四文艺晚会、读书分享会等特色活动，用企业文化凝聚青年，引导青年将个人理想融入农商行发展战略。

二是团队攻坚，搭好建功舞台。结合不同岗位青年特点，成立“青年66团”“科技211团”“赢在线上”“尖刀队”“金融E校”等5个青年团队，分别主攻团队管理、金融科技、线上营销、业务拓展、内部培训等重点项目，在破解制约增量拓面重点难点工作中贡献青春力量，彰显青年担当。

三是先锋引领，当好成长后盾。围绕创新创优、争先进位，加强典型选树和表彰激励，为青年员工脱颖而出铺桥架路。以行庆十周年为契机，表彰“最美奋斗者”，引导青年员工聚焦活动目标不动摇、比拼赶超争一流。同时，畅通晋升通道，坚持从青年中择优选人用人。近3年提拔任用青年员工达60人次，占提拔任用人员的90.91%，青年员工干事创业热情高涨、激情迸发。

二、专注“蹲苗”、压担赋能，夯实岗位建功“平台”

围绕党建业务融合互促，扎实做好“增量拓面看青年”评选活动，夯实岗位建功平台，推动青年员工在增量拓面第一线推动青年员工在增量拓面的实战磨砺中建功立业，展现青春风采。

一是党委指导督促“引路子”。活动中，党委班子始终靠前指挥，党委书记、副书记至一线督导，看望慰问青年员工，掌握营销动态，督促工作进度，及时会办解决活动中存在的问题。定期组织召开营销推动会，班子成员与青年员工一同分析形势、扒排指标、解答疑问，为青年员工扫除困惑、理清思路、明确目标、增添动力。不定期召开过堂会，与业绩不理想的员工一同查摆问题、找准症结、制定措施，帮助青年员工完成目标任务。

二是支部青蓝结对“压担子”。创新开展“青蓝结对”工程，以党支部为单位，将辖区划分成多个网格，由支部党员担任“网格长”，带领青年员工利用周末时间，身穿红马甲、携带宣传品，对辖内农户、个体工商户、小微企业等逐一上门走访，建立信息档案，开展线上贷款、信用卡、收银宝、手机银行等一揽子综合营销。对后进青年员工不抛弃不放弃，由支部书记陪同开展延时补拓，营造“困难一起扛、团队共成长”的家文化氛围。

三是团委正向激励“量尺子”。团委定期发布“增量拓面看青年”活动快报，及时公布业绩排名和PK结果、推广先进经验。每半月评选营销之星、单项业绩前十名。活动结束后，第一时间召开专题表彰会，对各项指标排名前五名的青年营销能手，现场进行颁奖，一大批员工在活动中脱颖而出，成长为业务骨干、营销先锋。

三、倾力“壮苗”、拔节抽穗，走好普惠金融“道路”

坚持在一线培养青年、成就青年，引导青年员工投身“整村授信”“便民服务”“服务乡贤”等增量拓面的生动实践中经风雨、壮精骨、长本领，矢志不渝走好普惠金融道路。

一是做实“整村授信”，激励青年传承“背包精神”。弘扬新时代“背包精神”，扎实做好“整村授信”工作。将全行青年员工分为32个小组，积极走访客户，深入挖掘客户存贷款及中间业务需求，以点带面拓展营销，以贴心周到的服务吸引客户，以个性化的产品留住客户；组织青年先锋队走访周边市场，发放重点产品宣传折页，通过电话营销、上门营销及厅堂微沙龙等形式，为商户、小微企业主解答疑难问题，不断积累资源，推动增量拓面实现新突破。活动期间，“小微企业贷款余额”增幅指标在全省排名位居前列，荣获一等奖。

二是做实“便民服务”，激励青年厚植“三农情怀”。设立四大便民驿站，分别由一名青年员工担任站长，在提供传统金融服务的同时，拓宽功能，满足政务、电商、便民等农村客户深层次服务需求。灌河便民驿站开展“稻香行动”，免费提供上门服务。每年平均上门232次、服务380人次；服务距离最远350公里，服务客户年龄最大的103岁。平建便民驿站打造“十五分钟医保服务圈”，满足当地居民医保查询、医保报销等需求。政务中心便民驿站试点社保业务“就近办”，将人社部门28项业务加载到驿站办理。河堆便民驿站开展公益直播带货活动，帮助农户销售西瓜、有机包菜、大米等农产品，打开线上销售渠道。

三是做实“服务乡贤”，激励青年主动“创新争优”。针对响水外出创业务工人员多的特点，创新营销管理模式、破除等客上门思维，组建“外出乡贤”3人青年团队，专门营销响水籍在外务工创业人员。另选拔3名青年员工，成立“流动银行”团队，专门对接苏锡常地区响水籍务工人员，开展驻点服务，进一步填补金融服务盲区。两个团队以各地商会、在外流动党支部、行业领头人为抓手，参与商会活动，获取在外乡贤信息，及时提供金融服务，扩大服务覆盖面。已对接北京、上海、南京等商会，共计授信20亿元，发放在外乡贤贷款1016户、金额2.3亿元。