金融文化参讯-吉林（姜雪）为进一步提高信贷从业人员合规意识，严格员工行为管理，树立“奋斗、服务、合规、廉洁”企业文化价值观，努力打造“干净、干事、出活”的信贷队伍。临江农商银行多措并举严格落实吉林省农信联社《信贷从业人员行为管理“十条禁令”》文件精神。

一是建立常态管理机制。制定《信贷从业人员行为管理“十条禁令”工作方案》，成立了以董事长任组长，班子成员任副组长、专业部室及支行负责人为成员的领导小组，明确21条涉及学习、检查、监督及处罚具体工作措施，形成前中后台联动、内外部有效监督强大合力。分层分类组织签订“十条禁令”承诺书45份。通过强有力举措，让信贷从业人员清晰了解合规底线、违规红线，禁令高压线。

二是细化行为管控措施。对照“十条禁令”开展“三级防控”，层层落实管控责任。前台部门对信贷从业人员进行自查排查，合规风险部对自查排查结果进行抽查，审计部联合相应部门校验检查结果，切实加强对违反“十条禁令”的行为排查力度。对信贷业务贷前调查、审查审批、发放支付、贷后管理及请收处置等各环节从业人员逐级、逐层、逐人进行监督排查，确保监督排查覆盖率达到100%。