金融文化参讯-河南（赵亚威）近年来，西华农信联社高度重视员工队伍建设，密切关注员工成长，合理调整绩效考核方式，持续增强辖内员工归属感与凝聚力，为推动各项工作的顺利开展打下坚实基础。

关注员工成长发展。积极动员辖内员工报名参加专业技能考试，有效提升员工知识储备和专业技能水平；为青年员工搭建舞台，举办演讲、朗诵、运动会等形式多样的文体比赛，全面展现农信员工风采；定期和员工开展谈心交流，及时掌握员工思想动态，为青年员工的发展成长提供必要条件。

改善工作生活环境。对辖内网点进行规划整修，使厅堂环境焕然一新，在为客户提供良好服务体验的同时改善员工工作环境；高度关注基层员工生活状况，不断加强“五小建设”，持续改善基层员工生活条件，解决员工工作生活问题，为基层员工的身心健康提供保障。