金融文化参讯-吉林（姜春华 朴樱花）为深入践行“人才强企”工程，关心关爱青年员工成长，激励和鼓舞青年员工奋发向上、积极有为，助力员工做好个人职业发展规划和学习成才计划，近日，吉林延边农商银行组织开展了总行大讲堂暨“学习在路上 共赴新未来”系列座谈会第一期。该行董事会秘书、人力资源部总经理姜春华出席并主持会议，部分专业条线中层干部作为“领路嘉宾”和各分支行青年骨干、一线新员工代表参加了会议。

会上，姜春华简要介绍了吉林延边农商银行发展历程、组织架构和人才培育现状，并鼓励新员工在座谈会期间多向“领路嘉宾”请教，向业务骨干学习，珍惜每一次展现自我的机会，座谈会在真诚交流的氛围中拉开序幕。随后，取得法律职业资格证书的青年骨干就工作经历、学习经验、考证“干货”等进行了细致分享，互动案例富有趣味，发人深省，分享内容金句频出，引得会场欢声笑语不断，新员工在轻松的氛围中深入思考、全情投入，以松弛的心态、饱满的热情与“领路嘉宾”、青年骨干展开了座谈交流。15名一线新员工代表结合自身岗位和工作实际畅谈入职以来的成长、收获和未来规划，并提出了职业发展、学习提升等方面的困惑。8名“领路嘉宾”立足自身专业条线，有针对性的一一解答了新员工问题，从不同层面、不同维度给出了未来发展方面的意见建议。其他青年骨干就自身成长经历，现身说法，进一步开阔新员工思维，助力新员工明确今后工作打算和目标方向。座谈会上，青年骨干和新员工充满着对未来的渴望和憧憬，充分展现了该行青年员工奋发进取的精神面貌和斗志满满的蓬勃朝气。

姜春华仔细倾听了交流后，鼓励青年骨干和新员工：一是要把基层岗位作为厚积薄发的起点，把基层历练作为“风起浪成”的基础；二是努力走得实一些，跑得快一点，珍惜每一次机遇；三是考力所能及的专业证书，做现岗位的“行家里手”，努力汲取养分，差异化成长蜕变。