金融文化参讯-吉林（姜雪）今年以来，吉林临江农商银行通过聚焦企业文化宣传、特色文化建设、重点学习实施等三个方面，以“点线面”结合的方式，扎实推进文化重塑工程建设落地深植，进一步增强了员工对企业文化的认同感和凝聚力。

一是以文化宣传为载体，紧扣文化建设“中心点”。打造企业文化长廊，布置经营、风采、文明、安全为主题的文化墙，完善“7171”文化建设项目(7廊：依托总部大楼，打造文化、党建、经营、文明、安全为主题的文化长廊；1站：依托新时代文明实践站打造“奋斗”文化，将身边的“最美奋斗者”的先进事迹制作成宣传展板，安装在醒目位置进行展示；7行：依托7家城区营业网点打造“服务”文化，统一规范企业文化形象标识，使宣传标语进网点、进厅堂。1网：依托OA打造线上文化宣传阵地)，通过图文并茂的文化氛围，使员工潜移默化地受到熏陶和感染，激发员工的进取精神和工作活力。

二是以奋斗文化为突破，梳理企业文化“发展线”。开展企业文化“问卷+实地”调研活动，以调研工作形式带领支行梳理近几年文化开展情况，要求党支部按照“一支一品”党建品牌创建要求，总结、提炼“支部+支行”联动营销的特色做法及经验，以支部品牌创建为牵引，以打造奋斗文化为主线，形成适合支行业务发展的特色企业文化宣传形式。